Mes deux amis Virginie et Pierre et moi avons créé notre organisme de formation Training is Art avec son campus, son approche académique d’exigence, ses expertises exclusives et sa dimension résolument pratique axée sur l’expérience la plus immersive.
Je serai heureux de vous y retrouver.
La promesse que je vous fais sans rougir, vous prendrez beaucoup de plaisir dans mes formations. Vous travaillerez sur des thèmes nouveaux et exclusifs et si vous venez explorer des thèmes que vous connaissez déjà, je vous promets que vous y trouverez des compléments, des suppléments, et des saveurs nouvelles.
Trente ans que je fais ça et je continue d’y trouver un immense plaisir.
Mes deux amis Virginie et Pierre et moi avons créé notre organisme de formation Training is Art avec son campus, son approche académique d’exigence, ses expertises exclusives et sa dimension résolument pratique axée sur l’expérience la plus immersive.
Je serai heureux de vous y retrouver.
Vous formez un tandem moteur pour la bonne marche de votre entreprise. Ensemble, vous donnez le ton de la gouvernance de votre organisation et vous affrontez régulièrement des situations complexes dans lesquelles vos interlocuteurs vous invitent parfois à des jeux relationnels et politiques chronophages.
Même avec votre expérience et vos compétences, il vous arrive peut-être d’être à court de réponses et de stratégies.
Nous entendons souvent dire que les métiers de l’accompagnement sont exercés pas des professionnels qui travaillent leur juste posture, parfois qualifiée de posture basse. Chez Training is Art, nous partageons cette vision et nous sommes convaincus que les accompagnants ont, eux aussi, besoin de prendre du temps pour eux.
Du temps précieux pour se former et renforcer encore cette fameuse posture, pour s’équiper de nouveaux outils performants et pour partager avec leurs consœurs et confrères les meilleurs pratiques dans leur domaine.
C’est en formant les autres que l’on se forme soi-même !
De nombreuses formatrices et de nombreux formateurs valident cet adage et savent aussi bien conjuguer le verbe apprendre lorsqu’ils sont dans leur rôle d’enseignants, que lorsqu’ils souhaitent eux-mêmes monter encore en compétences.
Chez Training is Art nous voulons partager avec vous nos outils pour que vous les intégriez dans vos propres stages et programmes.
Tenir à distance les impact négatifs du stress pour n’en conserver que l’énergie positive relève, de nos jours, d’un véritable art de vivre et, parfois même, un art de survivre selon les environnements.
Heureusement nos émotions nous envoient des signaux d’alerte et des messages de grande qualité. Encore nous faut-il savoir les interpréter et en faire bon usage.
Chez Training is Art, nous nous proposons des solutions inédites.
À la fin des années 60, à San Francisco, un des plus brillants psychiatres de sa génération, trouvait un moyen ingénieux d’accompagner ses patients pour les aider à résoudre leurs problèmes relationnels. Le Triangle de Karpman était né. Depuis, des milliers de personnes ont entendu parler de cette figure géométrique parfois réduite, à tort, au nom de Triangle Dramatique.
Si le Triangle Dramatique est bien l’une des deux faces du Triangle de Karpman, l’autre face vaut le déplacement !
Nous avons la chance chez Training is Art de compter parmi nous les deux plus proches élèves du Dr. Stephen B. Karpman.
Certifying Master Trainer du modèle du Dr. Taibi Kahler dois-je ici louer sa justesse et sa pertinence ?
Le Process Communication Model a été développé avec l’aide de la NASA qui a financé les recherches du Dr. Kahler dans le cadre du recrutement des astronautes afin de constituer des équipes homogènes. Offrez-vous une véritable fenêtre ouverte sur les autres et leur fonctionnement ainsi que sur ses propres comportements.
