Gérer l’impact des émotions dans votre équipe (juin 2027, à Paris)

Répondez avec justesse à la colère, à la peur et au découragement

Une journée : 29 juin 2027 Management

Gérer l’impact des émotions dans votre équipe (juin 2027, à Paris)

Gérer l’impact des émotions dans votre équipe (juin 2027)

NOUVEAU EN 2027

Votre diagnostic « Mes compétences émotionnelles dans mon leadership », inclus dans la formation

Avant la journée, vous remplissez en ligne un questionnaire : vos réponses aux émotions de vos collaborateurs, sur le modèle du diagnostic Écho. Vous recevez votre rapport complet, et nous le débriefons ensemble pendant votre entretien individuel.

Comment répondre à un collaborateur en colère ?

Pourquoi cette formation ?

Colère, peur, découragement : vos collaborateurs ressentent des émotions, et vous aussi. Dans cette formation, vous apprenez à repérer l’émotion derrière une réaction, à y répondre avec justesse et à exprimer un mécontentement sans blâmer, à partir de vos propres cas de management.

Un parcours en quatre temps

Une classe virtuelle de 90 minutes, un entretien individuel de 45 minutes, une journée de mises en situation à Paris, puis un entretien plan d’action de 45 minutes. Vous repartez avec votre guide d’auto-coaching et un an d’accès à votre coach virtuel.

Pour vos équipes

Ce parcours existe aussi en version intra, sur mesure pour vos équipes, dans vos locaux ou à distance. Nous la construisons avec vous à partir de vos enjeux, sur devis.

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Bénéfices de la formation

• Vous repérez l’émotion derrière une réaction
• Vous désamorcez les tensions avant le conflit
• Vous répondez avec justesse à la colère, à la peur et au découragement
• Vous exprimez vos émotions et vous gardez votre rôle
• Vous repartez avec votre plan d’action et votre guide d’auto-coaching

Objectifs pédagogiques

• Nommer les cinq émotions utiles et leurs messages
• Identifier l’émotion à l’origine de la réaction d’un collaborateur
• Répondre de façon adaptée à la colère, à la peur et au découragement
• Exprimer un mécontentement sans blâme

Programme

Matin - Comprendre les émotions de votre équipe

- Les cinq émotions utiles et leurs messages
- Émotion authentique et variante dommageable
- Repérer l’émotion derrière une réaction
- Vos réponses spontanées et leurs effets
- Exprimer vos propres émotions et garder votre rôle

Après-midi - S’entraîner

- Mise en situation : un collaborateur en colère
- Mise en situation : annoncer une mauvaise nouvelle à une personne inquiète
- Mise en situation : une réunion où vous sentez la tension monter
- Exprimer un mécontentement sans blâmer
- Votre plan pour accueillir les émotions de votre équipe

Public visé

Managers de proximité et intermédiaires, toutes fonctions.

Prérequis

Encadrer au moins un collaborateur.

Intervenant

Jérôme Lefeuvre Jérôme Lefeuvre

Lieu

Paris

Date

• Une heure et demie en distanciel de 9h30 à 11h le 8 juin 2027
• Un entretien individuel de 45 minutes en distanciel sur RDV, avec le débriefing de votre diagnostic
• Le 29 juin 2027 en présentiel à Paris, de 9h à 17h30
• Un entretien individuel de 45 minutes en distanciel sur RDV, pour votre plan d’action

Tarif

1290 € HT

Inclus dans la formation

• Votre diagnostic « Mes compétences émotionnelles dans mon leadership », rempli avant la journée : rapport complet, débriefé en tête-à-tête
• Votre guide d’auto-coaching
• Un an d’accès à votre coach virtuel 7/7
• Deux entretiens individuels de 45 minutes
• Tous les supports en version numérique
• L’accueil sur le lieu de formation pour la journée pratique

Conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation

  • • Nous recevons 6 à 12 participants dans nos formations
  • • Virginie Bouffay est notre référente handicap pour un accueil personnalisé. Rappelons que l’accessibilité n’est pas réservée uniquement aux personnes à mobilité réduite mais bel et bien à toute situation de handicap visible ou non
  • • Utilisation de la plateforme Zoom pour les sessions en distanciel (préambule, séance individualisée)
  • Inscriptions dès la parution de l’agenda et jusqu’à 48 heures avant le début de la formation, si places disponibles
  • • Réponse sous 48 heures ouvrées pour valider votre inscription en fonction du taux de remplissage
    • Une liste d’attente vous est systématiquement proposée

Méthodes pédagogiques

  • • Affichage des contenus pour une visibilité permanente pendant la formation. Photos autorisées
  • • Jeux pédagogiques pour un apprentissage ludique et plaisant
  • • Nombreuses expérimentations et mises en situations
  • • Extranet Digiforma disponible pour émarger, évaluer la formation, récupérer des documents pédagogiques
  • • Travaux pratiques en sous-groupes avec partages d’expérience
  • • Évaluation des acquis : quiz en ligne durant la formation ou QCM

Contact

Gérer l’impact des émotions dans votre équipe (juin 2027, à Paris)

     



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