Formation Dialogue Social pour Dirigeants et DRH

Relations avec les instances représentatives du personnel

La loi El Khomri a réformé les Instances Représentatives du Personnel avec l’objectif de passer d’une culture de l’affrontement à une culture de la négociation et de la concertation.
Si dans certaines organisations, la réalité a épousé cet objectif. Dans d’autres, les antagonismes ont perduré, venant brouiller le dialogue social.

Dans un contexte parfois conflictuel, comment déjouer les stratagèmes et les pièges inhérents aux enjeux ? Comment sortir des situations glissantes et contaminantes pour renouer les échanges ?

Bénéfices de la formation

- Acquisition d’un outil inédit d’accompagnement sur les comportements face aux Jeux Psychologiques
- Pouvoir proposer à vos clients des Diagnostics Pro auxquels seuls les Experts accrédités ont accès
- Possibilité d’animer chez vos clients un atelier sur le Triangle du Dr. Karpman et la prévention des conflits

Objectifs pédagogiques

- Apprendre à repérer et à nommer les stratégies de déstabilisation psychologique
- Apprendre à utiliser les trois protocoles fondamentaux de réponses
- Bâtir un plan d’action personnalisé post-stage

Programme

1. Les mécanismes du dialogue social

- Notions de Jeux Psychologiques et de posture de négociation saine

- Les trois rôles Persécuteur, Victime, Sauveur

- Votre Diagnostic Personnel de Résistance

2. Réflexes et mauvais plis dans la négociation

- Prendre conscience de l’impact des Jeux Psychologiques sur nous, sur les autres, et sur la qualité du dialogue social

- Passer des rôles négatifs à une posture saine avec le Triangle Compassionnel

3. Un protocole pour chaque rôle

- Présentation des protocoles et techniques pour déjouer les pièges : activités en sous-groupes et mises en situations

- Application : quel protocole utiliser et dans quelle circonstance ?

4. Séance d’entraînement

- Cas concrets apportés par les participants

- Description du cas et du contexte par le/la participant.e concerné.e

- Analyse et identification de la réponse adaptée en sous-groupe

- Commentaires et préconisations individualisées par l’intervenant

- Plan d’action personnalisé

5. Séances en distanciel : deux fois 1h30

- Point sur les plans d’action individuels

- Cas concrets , mises en situation, questions/réponses, conseils et rappel des points clés

- Grand quizz final d’évaluation des compétences acquise

Public visé

Prérequis

Avoir une formation de Coach

Intervenants

Jérôme Lefeuvre

Pierre Agnèse

Lieu

Comet Meetings Paris

Tour Coeur Défense, 100 Espl. du Général de Gaulle Tour B, 92400 Courbevoie

Dates

- Deux journées en présentiel les 19 et 20 février 2024
- Deux fois 1h30 en distanciel le 8 et le 22 mars 2024

Tarif

2250 € HT

Inclus dans la formation

• Votre Diagnostic Personnel de Résistance aux Jeux Psychologiques
• Frais d’accueil sur le lieu de la formation
• Une memo Pocket Card « Déjouer les pièges des Jeux Psychologiques »

+ Remise du livre

Conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation

• Nous recevons 8 à 15 participants dans nos formations
• Virginie Bouffay est notre référente handicap pour un accueil personnalisé. Rappelons que l’accessibilité n’est pas réservée uniquement aux personnes à mobilité réduite mais bel et bien à toute situation de handicap visible ou non
• Utilisation de la plateforme Zoom pour les sessions en distanciel (préambule, séance individualisée)
Inscriptions dès la parution de l’agenda et jusqu’à 48 avant le début de la formation, si places disponibles
• Réponse sous 48 heures ouvrées pour valider votre inscription en fonction du taux de remplissage

Méthodes pédagogiques

• Affichage des contenus pour une visibilité permanente pendant la formation. Photos autorisées
• Jeux pédagogiques pour un apprentissage ludique et plaisant
• Nombreuses expérimentations et mises en situations
• Extranet Digiforma disponible pour émarger, évaluer la formation, récupérer des documents pédagogiques
• Travaux pratiques en sous-groupes avec partages d’expérience
• Évaluation des acquis : quiz en ligne durant la formation ou QCM

Facilitez le dialogue social (février 2024)

Évitez les pièges émotionnels et stimulez la coopération