Il existe dans le monde de l’entreprise, et des organisations en général, des vérités si évidentes que nous finissons par ne plus les voir. Comme des portes grandes ouvertes, traversées mille fois, jusqu’au jour où quelqu’un se cogne dedans en s’écriant : « Qui a fermé ça ?! » Sauf que personne ne l’a fermée… On avait juste oublié qu’elle était là.
Qui oserait contester qu’une organisation ne peut exister sans un projet clair, sans des relations solides entre ceux qui la composent, sans une gouvernance capable de donner du sens et de maintenir le cap ? Personne.
Pourtant, combien d’entreprises continuent de se confronter à leurs problèmes quotidiens qui se ressemblent tellement d’une organisation à une autre ? Baisse de motivation, conflits internes, perte de compétitivité, pression inutile, management défaillant, jeux de territoires et de pouvoirs…
Et si nous regardions attentivement ce qui est sous notre nez ? Ces quelques évidences qui deviennent invisibles tant elles font parties de nos vies professionnelles ?
Jérôme Lefeuvre 
Pierre Agnèse Inclus dans la formation
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